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Cash-in-Hand Employment (普通话)

现金交易对于职工并没好处,职工不应该要求“现金交易”。这代表你没有纳税,你很可能被少付了薪水,你没有工资单或退休金,以及如果你的雇佣关系出现问题,你需要投诉你的雇主时,你很可能没有证据证明你的工作时长。

在这张资料单中,我们的关注点并不是你的雇主用现金的方式来支付你酬劳,而是你的雇佣关系是否有正式记录。

比如,你也许认为你是一个职工,但你不在你的雇主的雇佣记录中。以这种形式支付职工薪水也叫做帐外支付。

你的雇主也许用现金、转账或支票的形式支付你薪水,但重要的是当你的雇主在没有正式记录雇佣关系的情况下 用“现金交易”的形式支付你时,你的雇主并没有为你交工资税。这是违法行为。

现金交易对于职工并没好处,职工不应该要求“现金交易”。然而我们知道有时职工并没有选择。你也许做了正确的选择,但你的雇主仍然把你当“现金交易”职工,对你的雇佣关系没有正式记录。

这代表你没有纳税,你很可能被少付了薪水,你没有工资单或退休金,以及如果你的雇佣关系出现问题,你需要投诉你的雇主时,你很可能没有证据证明你的工作时长。在你接受“现金支付”的工作之前,请考虑这些问题,并且尝试保存能证明你工作时长的证据。

我们在这张资料单中有更多信息,请下载。

需要法律意见吗?

如果你想要关于你个人情况的法律意见,你可以联系位于 Study Melbourne Student Centre 的国际学生工作权益法律服务,预约免费及保密的法律意见服务。如需预约,请致电 1800 056 449,或通过邮件 info@studentmelbourne.vic.gov.au 进行预约。

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